RSU National Research Conference 2018

ปีที่เผยแพร่: 2561

ความสัมพันธ์ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและความผูกพันต่อองค์กรกับความสุขในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

The Relationship of Organizational Change and Engagement and Employees’ Happiness in Workplace. A case study of Bangkok Bank Public Company Limited in Bangkok metropolitan and its suburbs

สิริพร ฑิตะลำพูน

Pages: 636-342

คำสำคัญ: การเปลี่ยนแปลงองค์กร, ความผูกพันต่อองค์กร, ความสุขในการทำงาน

Download full paper.

Doi: 10.14458/RSU.res.2018.57